2018全国体育系统运动员职业辅导工作总结研讨会于11月28日-29日在南京召开。本次会议由国家体育总局人力资源开发中心主办，江苏省体育人才流动服务中心承办，70余位全国体育系统运动员保障工作单位负责人参加。

在首日的会议上，国家体育总局人力资源开发中心副主任匡乐华对人力中心本年度工作进行了总结——举办首届全国优秀运动员职业发展论坛、持续推进师资库队伍建设、持续开发测评运动员之家APP和培训班数据管理平台、持续开展为国家队送课服务、举办多期工作人员培训班和运动员职业辅导培训班，亮点不少，成果显著。

“面向退役运动员，我们持续开展职业技能培训，帮助他们提高就业能力。” 匡乐华介绍，人力中心2018年举办4期工作人员培训班，9期运动员培训班，“已培训运动员270人，为运动员在综合素质提升、无人机操控、教练员执教、足球从业技能、柔道教学指导以及考取教师资格证等方面提供了拓展和学习的机会。”

“面向在役运动员，为助力奥运争光计划，助力在役运动员职业发展，我们在2018年继续开展‘为国家队送课项目’。” 匡乐华介绍，截至目前累计送面授课13次，服务了国家女子水球队、射箭队、男子足球队、摔跤队、举重队等9支队伍；另外，人力中心为方便运动员线上学习，丰富送课手段，计划与人民体育合作开发数字化精品微课，目前正在制定方案，计划年底前落实。

持续推进运动员之家APP建设也是本年度人力中心工作的一大亮点，匡乐华表示，它将使运动员职业辅导培训与运动员职业测评实现线上管理，运用“互联网+”思维，实现对运动员职业发展的数据共享和网络服务，“目前，培训模块已经上线并经过实际应用进行测试，测评模块也即将上线。整个系统已经过专家评审组验收，质量合格，待将有关细节进一步完善后，选取适当的场合进行正式发布。”

为服务省区市培训工作，2018年人力中心持续推进师资库队伍建设。匡乐华介绍，经过推选、复试，今年上半年先后将2批共计39名优秀讲师吸纳进入师资库。进入师资库的讲师可推荐至各省区市运动员职业转换培训班授课。

为交流各地工作经验，研讨工作重点难点，2018年人力中心召开了3次会议，匡乐华表示，“这些会议搭建了各省市交流的平台，运动员保障工作发达的省市可以将自己的经验分享出去，还可以让相关工作的专家、管理人员有机会进行探讨、交流。”(来源：国家体育总局人力资源开发中心）